La Comunidad convoca las primeras oposiciones adaptadas a personas con discapacidad intelectual

La Comunidad convoca las primeras oposiciones adaptadas a personas con discapacidad intelectual

El plazo de presentación de solicitudes para optar a una de las cuatro plazas comienza mañana, 30 de mayo, y acaba el 18 de junio

La Comunidad convoca por primera vez las pruebas selectivas específicas para que las personas con discapacidad intelectual puedan acceder a cuatro plazas de personal de servicios de la Administración regional, para lo que contarán con un temario adaptado a sus necesidades.Podrán presentarse a esta oposición personas con un grado de discapacidad intelectual del 33 por ciento o superior. El plazo para entregar las solicitudes comenzará mañana miércoles, 30 de mayo, y finalizará el próximo 18 de junio.

Así lo anunció hoy el consejero de Hacienda, Fernando de la Cierva, durante su visita al centro de día de Astrapace en Murcia, donde se reunió con la junta directiva de la Federación de asociaciones de familias de personas con discapacidad intelectual, Plena Inclusión Región de Murcia, acompañado por el secretario general de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, Manuel Marcos Sánchez.

Se trata de la “primera convocatoria de estas características que se lleva a cabo en la Comunidad, lo que muestra el compromiso del Gobierno regional con la integración de las personas con discapacidad intelectual en el empleo público, ya que, además, la Región de Murcia encabeza, junto con Andalucía, La Rioja y Castilla León, la cobertura de plazas públicas por este método adaptado”, señaló De la Cierva.

El proceso selectivo consta de una fase de oposición con un ejercicio tipo test de 30 preguntas y otra de concurso de méritos, en la que se valorará la titulación académica y otros cursos de formación, así como la experiencia profesional o prácticas en puestos similares de aquellos que superen el test.

Las personas que alcancen mayor puntuación entrarán a formar parte de la plantilla de funcionarios públicos de la Comunidad en la categoría de Agrupación Profesional de Servicios Públicos (ordenanzas y ayudantes) y se constituirá una lista de espera con las personas no seleccionadas, que cubrirán de forma temporal las vacantes reservadas a discapacidad intelectual.

El programa de materias consta de nueve temas, que se han elaborado en colaboración con la Federación de Asociaciones de Discapacitados Psíquicos de la Comunidad de Murcia (Fadis), la Fundación Síndrome de Down Región de Murcia (Fundown) y Plena Inclusión, así como con las organizaciones sindicales.

Para facilitar la tarea de las personas que se presenten, el temario está disponible en modo de lectura fácil para descargar directamente de la página web de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública, https://efiapmurcia.carm.es.

De la misma forma se ha elaborado un documento de preguntas frecuentes, también en modo lectura fácil, con toda la información relevante del proceso selectivo, que se encuentra en la Guía de procedimientos y servicios (procedimiento 2120) www.carm.es/guiadeservicios.

Esta convocatoria materializa el cupo de reserva de plazas destinadas a personas con discapacidad intelectual que recoge el Estatuto Básico del Empleado Público para la oferta de empleo público.

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Aragón anuncia oposiciones para cubrir otras 1.700 plazas de empleo público

Aragón anuncia oposiciones para cubrir otras 1.700 plazas de empleo público

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CONSIGUE PUNTOS BAREMABLES CON NUESTROS CURSOS

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El Gobierno aragonés ha anunciado la convocatoria de oposiciones para cubrir otras 1.700 plazas de empleo público en la Administración regional. Es la cifra a la que se eleva la Oferta Pública de Empleo que, según el Ejecutivo autónomo, ha comunicado este mismo jueves a los sindicatos representados en la mesa técnica que acaba de constituirse esta mañana para negociar «la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo».

Esas 1.700 plazas se suman a las 1.100 que también se prevén cubrir este año mediante oposiciones, aunque proceden de la oferta de empleo público de 2017. Desde el Ejecutivo autónomo han precisado que el único requisito para que se sustancien las 1.700 plazas previstas en la Oferta Pública de Empleo de 2018 es que se aprueben los Presupuestos Generales del Estado, que deben superar aún su trámite en el Senado -el Congreso les dio el visto bueno hace unos días-.

Con estas convocatorias, el Gobierno de Aragón calcula que se reducirá el alto índice de temporalidad que se da actualmente en la plantilla de trabajadores de la Administración autonómica. Como desveló ABC, la plantilla del Gobierno aragonés no ha parado de engordar desde finales del año 2013: ha sumado más de 5.000 en cuatro años, y todo a base de interinos.

Más de 4.000 aspirantes opositan para auxiliares y administrativos del Estado

Más de 4.000 aspirantes opositan para auxiliares y administrativos del Estado

Los candidatos que superen el primer ejercicio deberán concurrir a un segundo examen que se celebrará en Madrid.

 

 

Los nervios y la incertidumbre se mezclaron con la ilusión ante la posibilidad de conseguir un trabajo estable. Esa fue la tónica que predominó ayer en los algo más de 4.000 aspirantes que se examinaron en Málaga del primer ejercicio para acceder al Cuerpo General Auxiliar y al Cuerpo Administrativo de la Administración del Estado, correspondiente a la oferta de empleo público de 2017. El examen se llevó a cabo a la vez en 14 ciudades españolas: A Coruña, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Madrid, Málaga, Murcia, Oviedo, Palma de Mallorca, Santa Cruz de Tenerife, Sevilla, Valencia, Valladolid, Vitoria y Zaragoza. Los que aprueben harán un segundo examen en Madrid en fecha aún por fijar.

En total, se han convocado para todo el país 3.300 plazas, de las que 1.200 son para auxiliares administrativos (1.030 de acceso general y 170 por el cupo de reserva de personas con discapacidad), mientras que las 2.100 restantes son para administrativos (1.970 para el sistema general y 130 para personas discapacitadas).

Aunque en un principio, de las 112.000 solicitudes totales presentadas en España, casi 10.000 correspondían a opositores que debían examinarse en Málaga, al final, el número de aspirantes que acudió al ejercicio fue de 4.057: 2.379 de la categoría de auxiliares administrativos y 1.678, de la de administrativo.

Los exámenes se realizaron en centros de la Universidad de Málaga, situados en el Campus de Teatinos, en los que, además de aspirantes de Málaga, hubo también otros procedentes de Granada, Jaén, Almería, Ceuta y Melilla, según datos facilitados por la Subdelegación del Gobierno.

El ejercicio de las personas que opositaron al Cuerpo General Auxiliar se desarrolló en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial y en la Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo. Por su parte, la prueba a la que se enfrentaron los opositores al Cuerpo General Administrativo tuvo lugar en las Facultades de Derecho y Ciencias de la Comunicación y en el aulario Severo Ochoa.

Mucho en juego

Antes de que el examen comenzara, la expectación era máxima entre los opositores. Algunos trataban de serenarse hablando entre ellos sobre la dificultad con la que se encontrarían en la prueba, otros miraban sus teléfonos móviles como modo de relajarse y unos pocos se aislaban y daban un último repaso a lo estudiado en los meses anteriores, más como un intento de controlar los nervios que como un modo efectivo de aprender algunos flecos que les quedaban pendientes. «Nos jugamos mucho. Si superamos este examen, habrá que ir al que se celebrará en Madrid. Tal y como están las cosas contar con un trabajo del Estado es algo que te da una gran tranquilidad», dijo a este periódico Juan Rodríguez, un malagueño que confiaba en aprobar.

Una de las anécdotas de la jornada la protagonizó uno de los candidatos que hizo la prueba en la Facultad de Ciencias de la Comunicación al pedir, como era su derecho, ver cómo se descabezaban y se guardaban los exámenes.

¿Qué países tienen más funcionarios que España?

Los nórdicos están a la cabeza en peso de los trabajadores públicos sobre el total del empleo.

Número de empleados en el sector público
Número de empleados en el sector público – ABC

¿Qué países tienen más funcionarios que España?

Los nórdicos están a la cabeza en peso de los trabajadores públicos sobre el total del empleo

Actualizado:

La cifra exacta de trabajadores en el sector público en España es siempre controvertida por la ausencia de un registro único. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) actualmente son 3.105.800, mientras que el Registro Central de Personal de las Administraciones cuenta 550.000 menos, puesto que no suma a los trabajadores de las empresas públicas; de momento, puesto que, como publica ABC, Hacienda va a contabilizarlos en este registro. En cualquier caso, ¿son muchos o pocos los funcionarios comparados con otros países?

El peso del empleo público en España está por debajo de la media de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). En España, los trabajadores públicos suponen el 15,72% del empleo total, según datos de 2015, los últimos disponibles para comparar con el resto de países. La media de la OCDE en el peso del empleo público sobre el total de los trabajadores está en el 18%.

Los líderes del empleo público son los países nórdicos: Noruega (30%), Dinamarca (29%), Suecia (29%) y Finlandia (25%) encabezan la lista. Mientras que los asiáticos están a la cola: Japón (6%) y Corea del Sur (8%). Suiza es el país Europeo de la OCDE con menor porcentaje de empleados públicos sobre el total de trabajadores, el 10%, seguido de Alemania (11%); aunque el caso alemán es distinto porque no incluye al sector sanitario, basado en el sistema de mutuas.

España se encuentra muy próximo a países como Portugal (15%) y Reino Unido (16%), por encima de Italia (14%), pero muy lejos de Francia (21%).

Nuevos funcionarios

La cifra de funcionarios en España aumentará en los próximos años. El número de trabajadores públicos en España comenzó a crecer desde 2014, pero a costa de sumar interinos. En 2017 había 56.520 empleados más que en 2013 puesto que las administraciones incorporaron 111.620 interinos mientras que destruyeron 52.310 plazas fijas. Esta situación se debió a la rebaja de la tasa de reposición por el Gobierno de Zapatero en 2011, a raíz de la crisis, y la necesidad de contratar a eventuales para suplir esos puestos en la administración.

Hacienda y sindicatos han acordado ahora convertir interinos a fijos y elevar la tasa de reposición. En tres años se calcula que habrá más de 500.000 plazas fijas. La mayor parte de ellos por la estabilización de interinos a fijos (más de 400.000 hasta 2020), pero también por la creación de 50.000 plazas nuevas en todas las administraciones.

España es uno de los países de la OCDE con una Administración más envejecida. El porcentaje de trabajadores con más de 55 es del 35%, solo superado por Islandia (40%) e Italia (45%). La media de la OCDE es del 24%. El porcentaje de funcionarios en España con menos de 34 años es tan solo del 5%, solo por encima de los registros de Grecia (4%) e Italia (2%). La media está en el 18%.

 

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