SAGA PACK TEST AGE C1 P.I NUEVA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO FCLUB

SAGA PACK TEST AGE C1 P.I NUEVA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO FCLUB

EN ESTA PÁGINA ESTÁN  LOS 4 PACK DE TEST EXCLUSIVOS ELABORADOS POR EL CLUB JUNTO CON EL BUFETE MOLEÓN ABOGADOS SOBRE LA NLCSP, EN ELLOS ESTÁ PLASMADO TODO EL ESPECTRO EN CONJUNTO DE LA LEY, RECOMENDAMOS ADQUIRIR LOS 4 PARA UNA CORRECTA Y COMPLETA PREPARACIÓN.

SE HA CREADO UN MATERIAL DIDÁCTICO EXCLUSIVO PARA LA PRUEBA DE LA MANO DE LOS MEJORES PROFESIONALES,SE RECOGEN TODOS LOS ASPECTOS PRINCIPALES E IMPORTANTES PARA APROBAR CON UN 100% DE SEGURIDAD.

ESPERAMOS QUE OS SEA ÚTIL ESTE TRABAJO.

Hola a todos,gracias a la confianza depositada en mi por el Portal,y aparte que para mi ejercicio profesional debo saberla de forma pormenorizada, he desarrollado desde la complejidad y la reciente publicación en B.O.E de la ley 9/2017 una Saga de 4 Pack de Test.

Al ser tan extensa,la he estructurado y planificado lo antes que he podido, en cada Pack tenéis el índice de su contenido.

Os recomiendo realizar los 4,ya que he está planteado todo el espectro de la ley y sus intervenciones en conjunto.

Espero que os ayude a superar esta prueba,para mi ha sido un reto prepararlos en tan poco tiempo a este nivel, para aquellos que no tengan una base de estudio les recomiendo no adquirirlos.

 

Un cordial saludo.

Pablo Moleon Moraleda

Licenciado en Derecho por la UGR,Master en Abogacía y especializado en contratación pública.

Diputado del Ilustrísimo Colegio de Abogados de Granada.

PABLO MOLEÓN

Licenciado en Derecho por la UGR,Master en Abogacía,Experto en Contratación pública, Moleon Abogados,Undécimo diputado del Ilustrísimo Colegio de Abogados de Granada

Montoro negocia hoy con los sindicatos la subida salarial de los funcionarios

Montoro negocia hoy con los sindicatos la subida salarial de los funcionarios

  • También se tratarán las distintas condiciones laborales, el acuerdo en materia de empleo o la posible reducción de la jornada con horario nocturno

El ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, se reunirá este lunes con los sindicatos para continuar con las negociaciones sobre la subida salarial de los empleados públicos, las distintas condiciones laborales, el acuerdo en materia de empleo o la posible reducción de la jornada con horario nocturno.

A la reunión acudirá, junto a Montoro, la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, para mantener un encuentro con el presidente de CSIF, Miguel Borra; el secretario general de FeSP-UGT, Julio Lacuerda; el secretario de Organización de UGT, Frederic Monell, y el coordinador del Área Pública de CCOO, Pepe Fernández.

Las negociaciones forman parte de la actualización de las condiciones laborales de los funcionarios y de los trabajadores del sector público, que ya se iniciaron en septiembre, durante los trabajos para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para este año, y que quedaron paralizadas por la situación política en Catalunya ante el desafío independentista.

La reunión de este lunes se producirá después de los últimos encuentros que han mantenido Montoro y Collado en las dos últimas semanas con las principales organizaciones sindicales, en los que Hacienda ha mantenido su oferta salarial con una subida de entre un mínimo del 5,25% y un máximo del 8% para los tres próximos años, según los sindicatos.

Hacienda mantiene su oferta salarial con una subida de entre un mínimo del 5,25% y un máximo del 8% para los tres próximos años, según los sindicatos

En detalle, el incremento que ofreció Hacienda contempla una subida fija del 1,5% para 2018, del 1,75% para 2019 y del 2% para 2020, a la que se sumaría otra parte variable ligada a la evolución de la economía española.

Esta parte variable podría aportar, si se cumple la previsión de crecimiento del Gobierno, un alza adicional del 0,25% en 2018, del 0,5% en 2019 y otro 0,5% en 2020. En el caso de que se superase en cuatro décimas la previsión del PIB, la subida adicional sería del 0,5% en 2018 y otro 0,75% en 2019 y en 2020. En la práctica, el salario de los funcionarios podría subir un máximo del 2% este año, un 2,5% en 2019 y un 2,75% en 2019.

Por su parte, los sindicatos ven insuficiente esta propuesta y pide recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años, del orden del 20% en la última década. CSIF reclama 600 millones de euros de fondos adicionales en los PGE de 2018 repartidos en tres ejercicios para conseguir subir las retribuciones de los empleados públicos. Pide incluir a todos los empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE) en el plan de equiparación salarial para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

A su vez, UGT indicó tras su reunión con Hacienda el pasado lunes que las propuestas están abiertas y reclamó una subida que permita recuperar el poder adquisitivo perdido por los empleados públicos, que cifra en más de un 13% desde 2010.

En esta línea, CCOO pidió a Hacienda que haya un incremento del sueldo de los empleados públicos superior al IPC, recuperar el 5% de lo recortado en 2010 y que se reconozca la deuda por la pérdida de poder adquisitivo.

los sindicatos ven insuficiente esta propuesta y pide recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años, del orden del 20% en la última década

Además, en el encuentro previsiblemente se negociará también la posible reducción de la jornada de determinados colectivos de empleados públicos. Montoro explicó esta semana que el Gobierno está dispuesto a reducir la jornada en el sector público, aunque distinguiendo entre aquellos sectores que, por su actividad, tengan un horario nocturno.

En el lado sindical, CSIF pide trasladar al resto de administraciones la jornada de 35 horas semanales de los funcionarios de Andalucía, al tiempo que UGT aboga por volver a fijar las 37,5 horas como jornada laboral máxima y CCOO ve “absolutamente necesario” retomar la jornada de 35 horas semanales.

Otro de los puntos que se podría abordar en la reunión es el relativo al II acuerdo en materia de empleo, sobre el que las partes ya quedaron en septiembre “muy cerca” de cerrarse, tras el suscrito en marzo del año pasado para estabilizar el empleo de 250.000 interinos en un plazo de tres años y reducir la temporalidad al 8%.

A pesar de que los sindicatos reclaman la eliminación de la tasa de reposición, el acuerdo podría pasar por la universalización de la estabilización de la totalidad de interinos y por el mantenimiento de la tasa de reposición del 100% en los sectores prioritarios, pero aumentando un 25% en el resto de los sectores, pasando del 50% actual al 75%.

Además, se elevaría al 115% la tasa de reposición de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, a lo que se sumaría un 5% adicional de disposición libre, que habría ofrecido también Hacienda, si bien todos los puntos están pendientes de un acuerdo definitivo y podrían variar.

Igualmente, Montoro podría tratar con los sindicatos sobre la incapacidad temporal, para la que los sindicatos reclaman que todos los empleados públicos perciban el 100% en esos casos.

El contenido de los acuerdos que pudieran llegar a alcanzarse se incluirían en los nuevos Presupuestos de 2018, si finalmente el Gobierno recaba los apoyos necesarios para su presentación y aprobación. En caso contrario, algunos puntos podrían aprobarse vía decreto ley.

 

MasterD recibe el Premio a la Excelencia Educativa 2017 de Tumaster

MasterD recibe el Premio a la Excelencia Educativa 2017 de Tumaster

Cursos Profesionales MasterD

 

Gracias a su gran labor y a los esfuerzos realizados en el sector, el centro formativo MasterD ha recibido el Premio a la Excelencia Educativa 2017 otorgado por el buscador de formación Tumaster, quien otorga este galardón a la calidad formativa de los cursos profesionales y al grado de preparación de los alumnos. La mayoría de las reseñas que los alumnos de MasterD dejan en Tumaster califican al centro como “muy recomendable”.

 

Tumaster define a MasterD como “el centro líder en Formación Abierta e inserción laboral de alumnos en España”. Con más de 20 años de experiencia en el sector educativo, MasterD se ha convertido en todo un referente no solo para opositores, sino para aquellas personas que quieren obtener una formación de cara a labrarse un futuro profesional. La atención personalizada, la variedad de recursos y la calidad formativa de sus docentes hacen de MasterD.

 

El premio obtenido es una prueba más de la gran reputación del centro MasterD para cada una de las variantes de la formación para el empleo, siendo líderes sobre todo en la preparación de Oposicionesalrededor de toda la geografía española.

 

 

MasterD Valencia mira al futuro

MasterD Valencia mira al futuro

Una alta profesionalidad, unida a un buen hacer, junto con un espectacular producto y un servicio consolidado, proactivo y referente, han hecho que las instalaciones actuales de MasterD Valencia se hayan quedado pequeñas. El fuerte incremento dela confianza de los que, en Valencia quieren prepararse para un trabajo con futuro a nivel profesional, o un puesto en la Administración Pública, ha abocado a que la dirección de MasterD tome la decisión de ampliar sus instalaciones.

Con este paso, MasterD Valencia, quiere seguir siendo el referente formativo de la región Valenciana, además de seguir adecuándose a la mejora continua que siempre le ha caracterizado y que sus alumnos merecen y sus propios objetivos le exigen. Quieren, en fin, ofrecer unas instalaciones dignas y apropiadas que le permitan dar la mejor formación con las mejores herramientas y tecnologías actuales.

En este sentido, MasterD Valencia, inaugura una ampliación de sus instalaciones en un espacio adyacente al actual. Será en este espacio en donde las Escuelas Profesionales de MasterD, van a brindar el mejor de sus servicios con el único objetivo de seguir aportando los mejores profesionales formados, a un mercado cada vez más exigente.

 

Nuevas intalaciones en Valencia

El día 27 de Febrero a las 12 horas, tendrá lugar la inauguración de este nuevo espacio de formación que MasterD Valencia, pone a disposición de todos los valencianos.

En este acto, contaremos con la presencia de miembros destacados de la dirección y gestión de MasterD España junto con el equipo del propio centro y destacados invitados colaboradores habituales de nuestras Escuelas Profesionales, tales como:

Y otros muchos colaboradores de MasterD Valencia y sus Escuelas Profesionales, que junto con todos los que formamos parte de este proyecto en esta capital azahar, hacemos lo imposible porque nuestros alumnos sigan alcanzando sus metas y su éxito personal y profesional.

 

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