Correos abre la convocatoria para hasta 70.000 empleos temporales

Correos abre la convocatoria para hasta 70.000 empleos temporales

Los candidatos deben presentar su solicitud por Internet antes del 3 de noviembre.

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CORREOS ha abierto este martes una nueva convocatoria para constituir bolsas de empleo destinadas a la cobertura de carácter temporal, a tiempo total o parcial, de diferentes puestos para cubrir bajas y sustituciones, y que pueden generar hasta 70.000 contratos en un año, según lo cifra el sindicato CSIF.

El plazo de presentación de solicitudes comienza este martes y finaliza el próximo 3 de noviembre, y las solicitudes solo podrán presentarse a través de la página web de Correos o a través de la intranet de la misma (Conecta), y no se admitirán solicitudes presentadas de distinta forma, según comunicó la Sociedad Estatal, han subrayado desde la compañía.

 

Los puestos se asignarán según los ámbitos geográficos determinados en un máximo de cuatro bolsas: personal de atención al cliente, agente/clasificación, reparto 1 y servicios rurales motorizados y reparto 2 y servicios rurales no motorizados. Las bolsas contendrán un número máximo de candidatos “que ha sido determinado en función de los volúmenes de tráfico postal, la media de contratación temporal y el volumen de empleo de la compañía”, según las bases de la convocatoria.

Requisitos

Los candidatos podrán figurar como máximo en dos bolsas de empleo. Las bolsas en las que pueden estar inscritos tienen que ser de la misma provincia o provincia limítrofe. Las Bolsas configuradas se utilizarán tanto para la contratación de necesidades a tiempo completo como para tiempo parcial. En todo caso, el candidato podrá indicar en su solicitud, como máximo, dos modalidades de jornada de las cuatro posibles: tiempo completo; tiempo parcial con distribución diaria de lunes a viernes (mínimo de 4 horas diarias continuadas, excepto en el ámbito rural); tiempo parcial por días, determinados días a la semana (mínimo de dos días semanales y con al menos 4 horas diarias continuadas, excepto en el ámbito rural); viernes, sábados, domingos y/o festivos (mínimo de 7 horas diarias continuadas, excepto en logística y en el ámbito rural).

Para poder acceder a esta bolsa, los candidatos deberán cumplir estos requisitos: haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo; tener permiso de trabajo o de sustitución; titulación de ESO, graduado escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimientos, experiencia y aptitudes en el desempeño de su profesión equivalentes a esta formación.

Por su parte, para la categoría de reparto 1 se necesita permiso de conducir moto A, A1, A2 o B con antigüedad superior a tres años. Para los servicios rurales solicitados, en los que sea necesario aportar vehículo y/o local, se requerirá del candidato cumplir con tal obligación, además de estar en posesión del permiso de conducir.

Otros requisitos son: no haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente; no haber tenido rescindido un contrato al no superar un periodo de prueba en Correos en el puesto solicitado; no haber sido evaluado negativamente para el desempleo de un puesto de trabajo en Correos; no estar inhabilitado para el desempeño de función pública por sentencia firme; no padecer enfermedad, limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño del trabajo y no poseer una relación laboral fija o indefinida por Correos.

Una vez constituidas las nuevas bolsas de empleo, se procederá a llamar a los candidatos en orden de prelación en cada modalidad de jornada de la bolsa correspondiente. Los méritos de los candidatos se valorarán a fecha de 22 de diciembre de 2017 según unos criterios que constan en las bases.

MURCIA:Las oposiciones siguen su curso con la convocatoria de 286 plazas de Enfermería

MURCIA:Las oposiciones siguen su curso con la convocatoria de 286 plazas de Enfermería

Comisiones Obreras impugnará las bases porque «la puntuación de la formación es injusta».

 

El Boletín Oficial de la Región (BORM) publicó ayer la convocatoria de 286 plazas de Enfermería de la oferta pública de empleo (OPE) correspondiente a los años 2014, 2015 y 2016. Se abre así el plazo de presentación de solicitudes. En concreto, se convocan 125 plazas por el turno de acceso libre y 161 por promoción interna. Enfermería es la categoría más numerosa de la OPE, un proceso en el que se convocarán, en total, 1.250 plazas.

El secretario general de la Federación de Sanidad de Comisiones Obreras, Javier Lanza, anunció la impugnación de las bases en la categoría de Enfermería porque el baremo «es injusto». Según explicó, «los cursos de formación anteriores a 2007 puntúan la mitad que los posteriores, porque ese año hubo un cambio con el nuevo sistema de créditos». Para Lanza, esta situación podría equilibrarse con una puntuación equitativa.

 

Por su parte, el Sindicato de Profesionales de la Sanidad (SPS) advirtió de «un fallo en las bases» de las convocatorias de las categorías de Mecánica y Fontanería, entre otras, que salieron al BORM a principios de mes. «Se establece que los aspirantes deben tener un grado medio en su especialidad, pero se da la circunstancia de que hay trabajadores en los hospitales que no cumplen con ese requisito porque no se pidió cuando accedieron al puesto», explica Antonio Martínez, secretario de Organización del SPS. Por eso, el sindicato ha solicitado una nueva convocatoria con las bases modificadas. Fuentes del SMS aseguraron ayer que se estudiará la propuesta y se optará «por la mejor opción para los trabajadores».

 

 

La Junta pide al Gobierno un decreto que permita subir el sueldo a los funcionarios andaluces

La Junta pide al Gobierno un decreto que permita subir el sueldo a los funcionarios andaluces

La consejera María Jesús Montero, en la presentación de los presupuestos de la Junta.

Las incertidumbres con respecto a la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado se traslada a los compromisos del Ejecutivo autonómico con sus empleados públicos

La consejera de Hacienda, María Jesús Montero, ha pedido hoy al Gobierno que, si no tiene perspectivas de que aprobar en el medio plazo los Presupuestos Generales del Estado, articule alguna norma o decreto que permita una subida salarial de los empleados públicos en torno al 1,5 % en 2018.

Este es el incremento que ha consignado la Junta de Andalucía en sus presupuestos para el próximo ejercicio y que había acordado con las organizaciones sindicales, si bien está condicionado a lo que decida el Gobierno al respecto en los presupuestos del Estado.

“Si no va haber presupuestos estatales en las próximas semanas por falta de apoyo político”, la consejera ha emplazado al ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, a articular medidas para que la subida salarial en torno al 1,5 % de los empleados públicos se aplique en enero de 2018.

También ha urgido al ministro de Hacienda a poner en marcha todos los grupos que quiera sobre financiación autonómica, aunque la consejera cree que no hacen falta ya más grupos y que es el “momento de la política”.

Ha incidido en que el debate de la financiación autonómica se tiene que abordar desde el consenso político y ha recordado que se acordó en la conferencia de presidentes tener listo el modelo a finales de este año.

“Ya no es hora de vamos a ver sino de ponerse” en el debate político del sistema de financiación, ha apostillado María Jesús Montero.

Estas declaraciones las ha realizado la consejera a los medios de comunicación tras inaugurar la primera jornada de Evaluación de Políticas Públicas que se celebra en Sevilla, organizada por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP).

También se ha referido a la situación de Cataluña y ha apelado a la “cordura, al sentido común y a la vuelta a la legalidad” y ha puesto en valor la contribución de Andalucía a la estabilidad del país frente a las tensiones territoriales.

El Gobierno convoca cursos de euskera para funcionarios del Estado en el País Vasco

El Gobierno convoca cursos de euskera para funcionarios del Estado en el País Vasco

Con el objetivo de atender adecuadamente a los ciudadanos y garantizar el derecho a la utilización de todas las lenguas cooficiales por parte de los empleados públicos.

El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), en colaboración con la Delegación del Gobierno en el País Vasco, ha convocado cursos de euskera para los empleados públicos de la Administración General del Estado destinados en dicha comunidad autónoma.

Según ha explicado el Gobierno en su resolución publicada el 18 de octubre en el Boletín Oficial del Estado, el objetivo de estos cursos es atender adecuadamente a los ciudadanos y garantizar el derecho a la utilización de todas las lenguas cooficiales, es preciso promover el conocimiento de las diferentes lenguas de España por parte de los empleados públicos.

Las actividades formativas de euskera serán entre octubre de 2017 y junio de 2018, y sus contenidos se adecuarán a los niveles del currículo básico de enseñanza de euskera a personas adultas (HEOC). Los cursos se impartirán en la modalidad presencial y, excepcionalmente, en la modalidad online.

La modalidad presencial cubrirá los niveles A1, A2, B1, B2.1, B2.2, C1.1 y C1.2, con una duración media de 250 horas, mientras que la modalidad online cubrirá los niveles A1, A2, B1, B2.1, B2.2, C1.1 y C1.2, con una duración de 100 horas con seguimiento y 2,5 horas al trimestre de tutoría presencial en el euskaltegi.

Podrán participar en los cursos los empleados públicos que presten servicio, durante 2017/2018 en los diferentes centros y servicios de la Administración General del Estado en el ámbito territorial del País Vasco. Pero para realizar la inscripción será preciso contar con la autorización previa del superior jerárquico.

La participación en los cursos no supone la expedición de ningún certificado ni titulación oficial que acredite haber superado alguno de los niveles oficiales. El nivel superado por cada participante quedará registrado en la plataforma de formación del Instituto para la Euskaldunización y Alfabetización de Adultos (HABE).

El INAP y la Delegación de Gobierno en el País Vasco realizarán un seguimiento del nivel de aprovechamiento de estos cursos. Y la falta de asistencia o la falta de conexión, sin la debida justificación, implicará la exclusión en cursos posteriores.

 

 

ALICANTE:Sanidad convoca las oposiciones para 327 plazas de auxiliar administrativo

ALICANTE:Sanidad convoca las oposiciones para 327 plazas de auxiliar administrativo

213 de los puestos son de acceso libre

La Conselleria de Sanidad ha convocado las oposiciones para cubrir 327 plazas de auxiliar administrativo en hospitales y centros de salud de la Comunidad Valenciana, correspondientes a las ofertas de empleo público de los años 2015 y 2016. La convocatoria ha aparecido publicada en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana. Un total de 231 plazas son de acceso libre y 96 de promoción interna.

A partir de ahora se abre un plazo para que los interesados en estas oposiciones se inscriban y la Conselleria de Sanidad publique los listados definitivos y conforme el tribunal. Todo este proceso se dilatará unos diez meses aproximadamente hasta que se celebre el examen.

Sanidad está publicando estas semanas las convocatorias de empleo público y la de auxiliar administrativo es una de las más numerosas, junto con enfermería o celador.

A comienzos de semana apareció publicada en el DOGV la convocatoria para cubrir 437 puestos de pediatras y de médicos de Atención Primaria en centros de salud de la Comunidad Valenciana. Para Pediatría, Sanidad ha convocado 206 plazas, 170 de ellas de acceso libre. En lo que respecta a Medicina de Familia son 231, de ellas 190 de acceso libre.

El pasado 11 de octubre, la Conselleria de Sanidad también convocó las oposiciones para cubrir 897 plazas de enfermería en hospitales y centros de salud de la Comunidad Valenciana, 259 de ellas en turno de promoción interna.

La Conselleria de Sanidad tiene previsto convocar en los próximos días 3.608 plazas de Oferta Pública de Empleo (OPE), correspondientes a 2014, 2015 y 2016.

Además, la Conselleria de Sanidad convocará 14.100 plazas de oposiciones en las Ofertas de Empleo Público de 2017, 2018 y 2019, lo que sumado a las 3.608 plazas de las OPE de 2014, 2015 y 2016 permitirá acabar con la precariedad de 17.700 empleados públicos y bajar al 10 % la tasa de temporalidad del 37,5 % que había en 2015.

La conselleria realizó hace un año unas previsiones acerca de la próxima publicación en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de las convocatorias de todas las categorías de las plazas ofertadas para que todos los interesados puedan programar su preparación de la mejor manera posible.

La consellera de Sanidad, Carmen Montón, señaló que con estas oposiciones «se trata de fortalecer la sanidad pública, reactivando los procesos de consolidación de empleo paralizados durante 9 años».

 

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