Los funcionarios del Estado cobrarán este verano la subida del 1% de 2017

Los funcionarios del Estado cobrarán este verano la subida del 1% de 2017

Los funcionarios y empleados públicos de la AGE recibirán este verano, posiblemente en julio, la subida del 1% del sueldo de 2017, con carácter retroactivo desde enero.

 

Los funcionarios y empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE) cobrarán este verano la subida salarial del 1% contemplada en los Presupuestos de 2017.

Según han señalado a Europa Press fuentes del Ministerio de Hacienda y Función Pública, el pago se hará en la nómina de julio con carácter retroactivo desde el mes de enero, por lo que recogerá, además del sueldo de ese mes, los importes proporcionales de este incremento salarial correspondientes a los seis primeros meses del año.

Otras fuentes no han concretado a Efe que el pago será en julio, sino que se limitan a decir que será “en breve” a través de una paga extra que recogerá estos importes.

!En esa paga se incluirá la proporción del incremento salarial que no se ha recibido en los seis primeros meses del año, una vez publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2017″, señalan estas fuentes de Hacienda.

Los PGE entran hoy en vigor después de haber sido ratificados el lunes en el Senado tras su aprobación en el Congreso en mayo.

El incremento salarial del 1% aplicado este año a las retribuciones de los empleados públicos se suma a la subida, también del 1% que experimentaron en 2016.

De cara a los presupuestos de 2018, desde Hacienda han apuntado que ese alza del 1 % es la “antesala” de nuevos acuerdos. Hacienda ya ha abierto la puerta para negociar un aumento salarial superior al 1% con los sindicatos de la Función Pública, que para este año ya habían demandado una subida salarial de al menos el IPC previsto (en torno a un 1,2%).

Los sindicatos de Función Pública tachan de insuficiente esta subida tras la pérdida acumulada de poder adquisitivo sufrida por los funcionarios y empleados público durante la crisis económica.

Publicadas las bases para 30 plazas de Policía Local en Valencia

Publicadas las bases para 30 plazas de Policía Local en Valencia

 

Convocatoria de oposiciones para agentes de Policía Local en Valencia

 

En el boletín de la provincia de Valencia nº 119 de hoy  día 22.06.2017 se publican las BASES para 30 plazas de policía local en Valencia (20 libres, 10 por movilidad).

 

El procedimiento selectivo será el de Oposición para el turno libre y Concurso-oposición para el de movilidad.

 

El plazo de instancias aún no está abierto, será cuando salga la publicación de la convocatoria.

 

Los principales requisitos para poder presentarse a esta convocatoria de policía local en Valencia son:

 

  • Nacionalidad Española.
  • Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2º grado o equivalente.
  • No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  • Estatura mínima de 1’65 metros para los hombres y 1’60 metros para las mujeres.
  • Ser mayor de 18 años.
  • No tener antecedentes penales.
  • Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A.

 

Infórmate cómo preparar las oposiciones de policía local de Valencia.

CEUTA:Maestros y profesores tendrán tres oportunidades de concurrir a oposiciones durante el próximo lustro

CEUTA:Maestros y profesores tendrán tres oportunidades de concurrir a oposiciones durante el próximo lustro

29/06/2017

Los sindicatos abogan por negociar un cambio del marco que ordene el proceso selectivo de la mayor oferta de empleo público docente conocida para primar la consolidación de los interinos.

El Ministerio de Educación y los sindicatos han llegado a un primer acuerdo sobre cómo convocar las plazas de la que se prevé será la mayor oferta de empleo público docente conocida (con unas 300 vacantes solo en la ciudad autónoma): en 2018 y 2020 para Profesores; en 2019 y 2021 para Maestros y en 2022 para ambos Cuerpos.

El objetivo es cumplir con lo recogido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado publicada y en la que se recoge el objetivo de reducir a un 8% la tasa de interinos docentes existentes en los próximos años y que se sitúa actualmente en todo el Estado por encima del 20%. A ese número de plazas se le sumarían anualmente el 100% de la tasa de reposición, según ANPE.

“De esta manera, todos los docentes tendrán la oportunidad de presentarse al menos tres veces”, han indicado fuentes sindicales. Las centrales han pedido a la Administración que lidere “un acuerdo entre las diferentes Autonomías de manera que los cuerpos y especialidades a convocar sean consensuadas y coincidan en los diferentes territorios”.

El MECD plantea que el marco que debe ordenar el proceso es el de 2007, el vigente actualmente, aunque desde la parte social se ha reivindicado la necesidad de negociar un proceso transitorio “que realmente persiga una consolidación del profesorado interino”. Para ANPE, cualquier modificación en el actual sistema de acceso de estas convocatorias debe pasar “por el aumento en la valoración de la experiencia docente en la fase de concurso hasta el máximo legalmente posible”.

El Ministerio opina que sería necesario consersuarlo con las Administraciones autonómicas y ha planteado un calendario de negociación que arrancaría en septiembre. Con respecto al temario, la parte sindical no ve conveniente cambiarlo antes de que finalice el proceso de consolidación.

EXTREMADURA:La experiencia del sector privado no puntuará en las próximas oposiciones de Sanidad, con 1.400 plazas

El consejero Vergeles recuerda que la Mesa Sectorial acordó “dejar fuera” de la baremación a la actividad del sector privado.

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El consejero de Sanidad y Políticas Sociales, José María Vergeles, ha explicado que en la próxima convocatoria de oposiciones del sector sanitario público no se valorará la actividad en el privado, y que espera ofrecer en septiembre al menos 1.400 plazas.

Recuerda que esta medida es un acuerdo adoptado en una reunión de la Mesa Sectorial, que supone un órgano de negociación. Apunta que la puntuación de los servicios prestados en entidades privadas son “un poso más difíciles de acreditar”, lo que puede provocar “un mayor índice de ligitiosidad” cuando se llega a la fase de baremación en los procesos en los concursos.

Por esto la Mesa Sectorial acordó dejar fuera de la baremación a la actividad del sector privado, a “esos méritos”. Vergeles ha resaltado que comprende que es difícil esta medida ya que la actividad en los centros privados es “muy variopinta” y que la acreditación profesional puede ser más complicada de lo habitual en este tipo de procesos.

Número de plazas

Apunta que aún no está determinada, y se está a la espera de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estrado (PGE). Espera que  “se haga una interpretación de la horquilla de flexibilidad” que permita a la Junta ofrecer al menos unas 1.400 plazas en la convocatoria del próximo mes de septiembre.

Vergeles ha señalado que las organizaciones sindicales están de acuerdo en esta cuestión, con el fin de lograr un mayor número de plazas aunque haya cierto retraso.

Botica Rural

En cuando a la “Botica Rural”, ha explicado que los horarios se establecen en el Decreto vigente de 2015 y que las oficinas de farmacia, a través de sus colegios, los remita a la Junta dentro de un proceso “puramente administrativo”.

Los objetivos fundamentales son, en todo caso, adaptar la atención farmacéutica a la ruralidad de Extremadura y que se respete el derecho de todos los extremeños a ese servicio. 

CAMBIOS EN TEMARIO CON LA SALIDA DE LOS PRESUPUESTOS GENERALES 2017

 

Los presupuestos generales traen algunos cambios en la ley de subvenciones, presupuestaria, muface, etc.. elaboraremos un PDF para ver todos los cambios.

 

Podéis apuntar los cambios que vayáis detectando y los incluiremos.

MODIFICACIONES QUE TRAEN LOS PRESUPUESTOS GENERALES:

1.- Disposición final primera. Modificación del texto refundido de la Ley
de Clases Pasivas
del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril

2.- Disposición final sexta. Modificación del texto refundido de la Ley
sobre Seguridad Social
de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto
Legislativo 4/2000,
de 23 de junio

3.- Disposición final décima primera. Modificación de la Ley 38/2003, de 17
de noviembre,
General de Subvenciones.

4.- Disposición final décima segunda. Modificación de la Ley 47/2003, de 26
de noviembre,
General Presupuestaria.

RETRIBUCIONES

Grupo/Subgrupo EBEP Sueldo (euros) Trienios (euros)
A1 ………………………………………… 13.576,32 522,24
A2 ………………………………………… 11.739,12 425,76
B . . ……………………………………….. 10.261,56 373,68
C1……………………….……………….. 8.814,12 322,20
—————> 734.51€/mes — 26.85€/mes
C2……………………….……………….. 7.335,72 219,24
—————> 611.35€/mes — 18.27€/mes
E (Ley 30/1984) y Agrupaciones Profesionales (EBEP)……. 6.714,00 165,00

2. Los funcionarios a que se refiere el punto anterior percibirán, en cada
una de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre en el
año 2017, en concepto de sueldo y trienios, los importes que se recogen a
continuación:

Grupo/Subgrupo EBEP Sueldo (euros) Trienios (euros)
A1 ………………………………………… 698,13 26,85
A2 ………………………………………… 713,45 25,87
B . ……………………………………….. 739,07 26,92
C1……………………….……………….. 634,82 y 23,19
C2……………………….……………….. 605,73 18,09
E (Ley 30/1984) y Agrupaciones Profesionales (EBEP)……. 559,50 13,75

3.- Complemento de destino:
El complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo
que se desempeñe, en las siguientes cuantías referidas a doce
mensualidades:

Nivel/Importe Euros
30 11.858,76
29 10.636,80
28 10.189,68
27 9.742,20
26 8.547,00
25 7.583,16
24 7.135,68
23 6.688,80
22 6.241,08
21 5.794,56
20 5.382,60
19 5.107,80
18 4.832,76
17 4.557,96
16 4.283,64
15 4.008,36
14 3.733,92
13 3.458,64
12 3.183,72
11 2.908,80
10 2.634,36
9 2.496,96
8 2.359,08
7 2.221,92
6 2.084,40
5 1.947,00
4 1.740,96
3 1.535,40
2 1.329,12
1 1.123,20

El complemento específico que, en su caso, esté asignado al puesto que se
desempeñe, cuya cuantía anual se incrementará en un 1 por ciento respecto
de la vigente a 31 de diciembre de 2016, sin perjuicio de lo dispuesto en
el artículo 18.siete de la presente Ley.

El complemento específico anual se percibirá encatorce pagas iguales de las
que doce serán de percibo mensual y dos adicionales, del mismo importe que
una mensual, en los meses de junio y diciembre, respectivamente.

Seguiremos informando…
Sensei10
28-06-2017

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