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Éstas son las 12 personas que mejor puntuación han obtenido en las ‘oposiciones’ de Correos en Navarra

Éstas son las 12 personas que mejor puntuación han obtenido en las ‘oposiciones’ de Correos en Navarra

Se incorporarán como personal fijo a partir del mes de junio para realizar tareas logísticas y de reparto en el ámbito urbano y rural.

 

Doce nuevos carteros están a punto de incorporarse a la plantilla de trabajadores fijos de Correos en Navarra. Son los 12 elegidos tras haber obtenido las mejores puntuaciones de examen y de méritos en el proceso de consolidación de empleo desarrollado durante este último año en el que participaron casi mil personas en la Comunidad Foral.

 

Este jueves se ha publicado el listado definitivo de las 12 personas que han obtenido la plaza fija y que en el mes de junio se incorporarán a la plantilla de Correos en la Comunidad Foral de Navarra. Aquí se pueden consultar todos los nombres de las personas elegidas.

A nivel nacional, 1.606 personas han obtenido un puesto de trabajo fijo en Correos, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal convocado por la empresa postal y de paquetería.

Se trata de 1.606 puestos de trabajo fijo para realizar tareas logísticas y de reparto en el ámbito urbano y rural en toda España. Los candidatos preseleccionados se irán incorporando a partir del mes de junio, una vez cumplan con los trámites y requisitos previstos en la convocatoria para su contratación efectiva, como el reconocimiento médico y aportación de la documentación requerida.

Con la publicación en la web de Correos de estos 1.606 candidatos preseleccionados se cierra el proceso de consolidación de empleo temporal convocado por la compañía con el objetivo de ofrecer el mejor servicio postal y de paquetería a todos los ciudadanos, mediante la creación de empleo estable y de calidad.

ASÍ FUE EL EXAMEN PARA CONVERTIRSE EN EMPLEADO FIJO

El proceso de selección, configurado en la fase de examen y valoración de méritos, concitó gran interés y una alta participación, con más de 125.000 personas inscritas. De ellas, más de 62.000 se presentaron a la prueba que se celebró a finales de 2016 de forma simultánea en 29 localidades de toda España.

Fue un examen tipo test, con carácter eliminatorio, sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de Correos. El órgano de selección, formado por representantes de la empresa y de las organizaciones sindicales, ha situado la nota de corte en 68 preguntas correctas de las 100 de las que constaba el test.

La puntuación final de los 1.606 candidatos preseleccionados se ha obtenido sumando la conseguida en el examen más la valoración de méritos computables establecidos en la convocatoria, como la experiencia laboral en Correos, los cursos de formación y otros requisitos necesarios para el adecuado desempeño del puesto de trabajo, como el carné de conducir coche o moto, en su caso.

De cara a 2017, continúa el proceso de ‘oposiciones’ en Correos. Se ha refrendado la nueva convocatoria de otros 2.345 puestos para ingresar como personal laboral fijo anunciada recientemente y que está previsto desarrollar a partir de este año.

Correos incorpora 1.606 carteros y tiene abierta otra convocatoria para añadir 2.345 más Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/3017013/0/correos-incorpora-carteros-contrato-fijo/#xtor=AD-15&xts=467263

EUROPA PRESS. 21.04.2017 – 08:59h

 

Correos incorporará a un total de 1.606 trabajadores a su plantilla con un contrato fijo que en su mayoría ocuparán puestos de cartero tanto en ciudades como en zonas rurales, según informó la sociedad postal pública.

 

Se trata del colectivo de trabajadores que ha superado las pruebas de consolidación de empleo temporal a fijo lanzadas el pasado año por la compañía integrada en SEPI que, con su actual plantilla de unos 50.000 efectivos, es una de las empresas con más trabajadores del país. Estos nuevos empleados fijos se irán incorporando a partir del próximo mes de junio al grupo postal público.A ellos se sumarán próximamente otros 2.345 trabajadores, cuya convocatoria de consolidación como personal laboral fijo se puso en marcha recientemente. Con una plantilla de unas 50.000 personas, es una de las empresas con más trabajadores del país En cuanto a los 1.606 trabajadores que acaban de lograr un puesto fijo en Correos, han logrado el trabajo entre el total de 125.000 personas que se inscribieron en el proceso de consolidación de empleo. De ellas, finalmente 62.000 se presentaron a las pruebas de selección que la compañía postal realizó a finales de 2016 en 29 localidades de toda España. De esta forma, el número de concurrentes multiplicó por 38 al de plazas ofertadas.

La prueba consistió en un examen tipo test, de carácter eliminatorio, con preguntas sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de Correos. La nota de corte del examen se fijó en 68 preguntas de cien correctas por parte del órgano de selección, integrado por representantes de la empresa y de los sindicatos. La nota final es el resultado de sumar a la calificación lograda en el examen los méritos computables que acumulen, como pueden ser su experiencia laboral en Correos, los cursos de formación realizados y otros requisitos adecuados al desempeño del trabajo.

 

 

 

Correos incorpora 1.606 carteros y tiene abierta otra convocatoria para añadir 2.345 más Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/3017013/0/correos-incorpora-carteros-contrato-fijo/#xtor=AD-15&xts=467263

EUROPA PRESS. 21.04.2017 – 08:59h

 

Correos incorporará a un total de 1.606 trabajadores a su plantilla con un contrato fijo que en su mayoría ocuparán puestos de cartero tanto en ciudades como en zonas rurales, según informó la sociedad postal pública.

 

Se trata del colectivo de trabajadores que ha superado las pruebas de consolidación de empleo temporal a fijo lanzadas el pasado año por la compañía integrada en SEPI que, con su actual plantilla de unos 50.000 efectivos, es una de las empresas con más trabajadores del país. Estos nuevos empleados fijos se irán incorporando a partir del próximo mes de junio al grupo postal público.A ellos se sumarán próximamente otros 2.345 trabajadores, cuya convocatoria de consolidación como personal laboral fijo se puso en marcha recientemente. Con una plantilla de unas 50.000 personas, es una de las empresas con más trabajadores del país En cuanto a los 1.606 trabajadores que acaban de lograr un puesto fijo en Correos, han logrado el trabajo entre el total de 125.000 personas que se inscribieron en el proceso de consolidación de empleo. De ellas, finalmente 62.000 se presentaron a las pruebas de selección que la compañía postal realizó a finales de 2016 en 29 localidades de toda España. De esta forma, el número de concurrentes multiplicó por 38 al de plazas ofertadas.

La prueba consistió en un examen tipo test, de carácter eliminatorio, con preguntas sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de Correos. La nota de corte del examen se fijó en 68 preguntas de cien correctas por parte del órgano de selección, integrado por representantes de la empresa y de los sindicatos. La nota final es el resultado de sumar a la calificación lograda en el examen los méritos computables que acumulen, como pueden ser su experiencia laboral en Correos, los cursos de formación realizados y otros requisitos adecuados al desempeño del trabajo.

 

 

 

El Govern aprueba convocar 7.721 plazas de funcionarios en tres años

El Govern ha dado hoy luz verde al compromiso que anunció el president, Carles Puigdemont, en el Parlament de convocar 7.721 plazas de funcionarios. La convocatoria, que estaba pendiente de la aprobación de los presupuestos, se llevará a cabo a lo largo de los próximos 3 años.

La consellera de Governació, Meritxell Borràs, ha asegurado que se trata de la convocatoria más importante de los últimos seis años y que afectará tanto a plazas ya existentes actualmente ocupadas por interinos como plazas de nueva creación.

Borràs ha asegurado que la convocatoria pone el acento en “la atención más directa a la ciudadanía”, por lo cual, 2.500 plazas corresponden al ámbito sanitario -médicos y enfermeras-, 2.000 son docentes, 505 mossos d’esquadra y 150 bomberos, entre otros.

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Reducir la temporalidad

Según la nota del Govern, la oferta se trató en la última Mesa de Negociación de los Empleados Públicos, donde el Ejecutivo se comprometió a estabilizar la plantilla y reducir la temporalidad “con un plan a tres años vista, para plazas de determinados sectores que hace más de tres años que están ocupadas por interinos”.

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